شريط الأخبار
المحافظة شمس لاتغيب عن التعليم المسابقة الوطنية السادسة للمحاكمة الصورية في القانون الدولي الإنساني 2025 ترمب: ليس مسموحا لي الترشح لولاية ثالثة و«هذا مؤسف» عصابة الاحتلال تعلن العودة إلى وقف إطلاق النار في قطاع غزة ترامب: وقف إطلاق النار صامد ولإسرائيل الحق في الرد على أي هجوم القاضي يلتزم بسيارته المدنية وبرقمها الاصلي .. "المال العام ليس للاستخدام الشخصي" توجه حكومي لتوسعة خدمة الباص السريع باكستان تعلن “فشل” المفاوضات الرامية لإرساء هدنة دائمة مع أفغانستان الكاتب الرواشدة: نيران صديقة وراء الحملة على القاضي ومحاولات لإجهاض مشروع الاستدارة للداخل الأردني وزير الاستثمار يعقد سلسلة لقاءات مع شركات عالمية في الرياض المومني: الحكومة لا تتغوّل على "أموال الضمان" "الأميرة غيداء طلال " تؤكد ملتقى "الصحة النفسيّة والسرطان" تعهد بكسر الصمت والخوف رئيس الوزراء خلال جلسة مجلس الوزراء في محافظة العاصمة: خطاب العرش في افتتاح الدورة البرلمانية الجديدة حمل توجيهات واضحة من الملك وملتزمون بإنفاذها بالتعاون مع البرلمان بشقيه الأعيان والنواب الحكومة: ننجز دراسات لإنشاء جسر علوي يصل شمال عمان بجنوبها الحكومة تكشف عن مشروع تلفريك جبل القلعة في عمّان حسّان: الحكومة ماضية في تعزيز النمو وتخفيض المديونية لـ80% بحلول 2028 بدء تنفيذ برنامج خدمة العلم مطلع شباط المقبل الجيش يحبط محاولة تسلل على الحدود الشمالية ويلقي القبض شخص حاول اجتياز الحدود وزير العمل ونظيرته الفلسطينية يبحثان التعاون المشترك الأونروا: انضمام 25 ألف طفل فلسطيني إلى "مساحات التعلم المؤقتة"

مجموعة فاين الصحية القابضة تطلق برامج وسياسات استثنائية تعنى بالموظفين

مجموعة فاين الصحية القابضة تطلق برامج وسياسات استثنائية تعنى بالموظفين

القلعة نيوز :

أعلنت مجموعة فاين الصحية القابضة، إحدى المجموعات الرائدة في مجال الصحة العامة وصناعة الورق الصحي، عن إطلاق برامج وسياسات مبتكرة تجسد من خلالها اهتمامها الكبير بالحفاظ على صحة وراحة موظفيها الذين تضعهم في أعلى سلم أولوياتها، كما تعكس عبرها إحدى أهم قيمها والتي تؤمن معها بأن الاهتمام بالموظفين سيمكن المجموعة من الازدهار.

ومن أهم المبادرات والبرامج التي أطلقتها فاين، برنامج مساعدة الموظفين وأفراد عائلاتهم، الذي جاء إثر تفشي وباء كورونا، بهدف تقديم المشورة والدعم النفسي للموظفين بالمجان وبلغات عدة تشمل الإنجليزية والعربية والفرنسية والهندية والأوردو، عبر خط ساخن يعمل على مدار الساعة طيلة أيام الأسبوع بالتعاون مع خبراء وعلماء نفس مؤهلين، من أجل مساندتهم في تخطي التحديات النفسية التي قد يواجهونها في هذه الظروف بسرية تامة بما في ذلك القلق أو التوتر أو المرض أوغيرها.

وعلى صعيد آخر، فقد اعتمدت فاين سياسة جديدة للعمل عن بُعد، تسمح لموظفيها بالعمل من أي مكان خارج المكتب. وقد صممت فاين هذه السياسة لتمكّن موظفيها خلال الظروف الاعتيادية من الاستفادة من خيار العمل عن بُعد من أي مكان يختارونه ليوم واحد في الأسبوع، كما تسمح لهم خلال الظروف الاستثنائية، كما هو الحال الآن خلال أزمة كورونا بالعمل عن بُعد لأي عدد من الأيام حسب المقتضيات. وتسهم هذه السياسة المرنة، في التخفيف من الضغوطاتالمرتبطة بالعمل،وبالتالي منح الموظفين المزيد من التوازن والراحة التي ستنعكس على إنتاجيتهم وصحتهم بشكل عام.

وفي تعليق له، قال الرئيس التنفيذي للمجموعة، جيمس مايكل لافيرتي:»نحن نقدّر موظفينا ونضع صحتهم بمختلف أبعادها على رأس أولوياتنا، بما في ذلك البعد النفسي الذي يؤثر بشكل كبير على الصحة العامة واستدامتها. وسيساعد كلا البرنامجين الموظفين على عيش حياة أكثر توازناً وبالتالي تحقيق هدفنا الأول والأهم،وهو تقديم كافة أشكال الدعم لأفراد عائلة فاين الكبيرة التي لا تقتصر على الموظفين والعمال فقط، بل تمتد لأفراد عائلاتهم، وذلك في مختلف الأوقات والظروف، معززين بذلك مبدأ مساندة بعضنا البعض، وهي الثقافة السائدة في فاين.»

ويعتبر كل من برنامج مساعدة الموظفين والعمل عن بُعد من أي مكان، أحدث إضافة للبرامج التي أطلقتها فاين لرعاية طاقاتها البشرية، والتي تعكس جهودها المتواصلة لتحفيز هذه الطاقات لتبني نمط حياة صحي يوازن بين الحياة المهنية والحياة الاجتماعية. هذا وتعمل فاين على تشجيع موظفيها على الاهتمام بلياقتهم البدنية من خلال تحديات اللياقة البدنية التي يتم تنظيمها بشكل دوري على مستوى المجموعة، بالإضافة لتغطية جزء من رسوم عضوية الاشتراك في النوادي الرياضية لكافة موظفيها، فضلاً عن قيامها بافتتاح مركز متطور للياقة البدنية داخل مقرها في دبي.