شريط الأخبار
وزارة الثقافة تعلن برنامج مهرجان صيف الأردن 2026 في دورته السادسة أبو قاعود محافظاً للمفرق وأبو الغنم لإربد سؤال نيابي عن زيادة الرواتب البلبيسي: أطر الكفايات خطوة مؤسسية لتعزيز كفاءة القطاع العام نواب يطيرون إلى أمريكا لتشجيع "النشامى" عطية: رأس السنة الهجرية مناسبة لاستلهام قيم التضحية وتعزيز وحدتنا الوطنية الهجرة النبوية.. حين تصنع القيم نهضة الأمم العمري: نستقبل العام الهجري الجديد بروح الأمل والإنجاز تجارة عمّان تطلق "مجتمع أكاديمية غرفة تجارة عمّان للتدريب الشيخ عبد الرزاق عواد السرور يهنئ جلالة الملك وسمو ولي العهد والأمتين العربية والإسلامية بمناسبة العام الهجري الجديد البدور: حملتنا ضد المخدرات صوت الشباب الواعي وصدى المجتمع الراقي الجراح: الهجرة النبوية أرست رسالة البناء والهاشميون يواصلون حمل أمانة المقدسات الدكتور المحامي صايل علي الشوبكي يهنئ جلالة الملك وولي العهد والشعب الأردني بمناسبة السنة الهجرية الجديدة. واشنطن وطهران تتفقان على إنهاء الحرب ترحيب أممي بالإعلان الأميركي الإيراني بشأن اتفاق السلام المنطقة العسكرية الشرقية تحبط محاولة تهريب كمية من المواد المخدرة بواسطة بالونات أجواء معتدلة اليوم وارتفاع الحرارة خلال اليومين المقبلين التلفزيون الإيراني يعلن رسميا التوصل لاتفاق مع الولايات المتحدة ترامب يعلن التوصل إلى اتفاق سلام مع إيران والرفع الفوري للحصار البحري وفتح مضيق هرمز بالكامل ترامب للبحارة وسفن العالم: "شغلوا محركاتكم.. دعوا النفط يتدفق"

الجبور: 40% نسبة توظيف المرأة في هيئة الاتصالات

الجبور: 40 نسبة توظيف المرأة في هيئة الاتصالات
القلعة نيوز -

استقبل رئيس مجلس مفوضي هيئة تنظيم قطاع الاتصالات الدكتور المهندس غازي الجبور في مبنى الهيئة الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة الدكتورة سلمى النمس وذلك لغايات اطلاعها على جهود الهيئة في مجال دعم وتمكين المرأة والاستفادة من تجربتها في تعزيز هذا الجانب من قبل الهيئة.

ورحب الدكتور المهندس غازي الجبور بالدكتورة سلمى النمس وثمّن زيارتها للهيئة ومشاركتها لتجربتها وخبرتها في مجال دعم وتمكين المرأة ، وأكد خلال اللقاء على أهمية دور المرأة وحرص الهيئة على بذل كافة الجهود لتعزيز هذا الجانب، حيث أشار الجبور إلى أن نسبة توظيف المرأة في الهيئة قد بلغت40%، كما زادت نسبة توليها للوظائف الاشرافية 46 % في عام 2020 بالمقارنة مع العام 2019، حيث زاد عدد الوظائف الاشرافية التي تولتها المرأة من 8 موظفات في العام 2015 إلى 19 موظفة في العام 2020، وتنوعت هذه الوظائف الإشرافية بين مختلف تخصصات الهيئة الفنية التخصيصة منها والإدارية.

كما أكد الجبور أن الهيئة قامت بتنفيذ العديد من المبادرات لدعم هذا الجانب، منها قيام الهيئة مؤخراً بطرح عطاءلإنشاء حضانة لرعاية أبناء الموظفات العاملات في الهيئة ضمن مشاريع تحفيز العمل للمرأة وخدمة المجتمع، بالاضافة إلى تنظيم جلسات وبرامج توعوية بالتعاون مع مؤسسة الحسين للسرطان حول ضرورة وأهمية الكشف المبكّر عن سرطان الثدي لموظفات الهيئة، كما قامت الهيئة بترشيح (7) من موظفاتها للمشاركة في برنامج بناء القدرات القيادية ضمن مشروع تمكين المرأة في القطاع العام والذي تم عقده من قبل وزارة تطوير القطاع العام بالتعاون مع الوكالة الامريكية للتنمية الدولية(USAID).

من جانبها أثنت الدكتور سلمى النمس على كافة الجهود المبذولة من قبل إدارة الهيئة في مجال تمكين المرأة وأكدت على أهمية قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وما يتيحه من فرص لدعم وتمكين المرأة، كما قدمت النمس المشورة والنصح لموظفات الهيئة وشجعتهم على مواصلة العمل وتحقيق الطموحات وقدمت بعض الأفكار والمقترحات التي قد تساهم في دعم وتمكين المرأة مستقبلاً.