شريط الأخبار
هل ستتأثر حركة المسافرين في مطارات الأردن بهذا الأمر .. ! وصفات طبيعية وآمنة لإنبات الشعر وتحفيزه ستيك على الطريقة اليابانية طرق بسيطة لمعالجة مشكلة المسام الواسعة لدى الفتيات كيف يمكن لفنجان القهوة الصباحية أن يعرض الإنسان للعمى؟ كيف يمكن لفنجان القهوة الصباحية أن يعرض الإنسان للعمى؟ الهشاشة .. مرض صامت يضعف العظام دون إنذار ماذا يحدث لجسمك عند وضع البقدونس على طعامك؟ مشروبات يومية تحمي الكبد من تراكم الدهون والتليف فرض حظر إلزامي على نقل الطيور في إيرلندا بعد تفشي إنفلونزا الطيور كيم كارداشيان تُحمّل شات جي بي تي مسؤولية فشلها في اختبارات القانون "أضعف خلقه".. أول تعاون سينمائي يجمع أحمد حلمي وهند صبري عمّان تستضيف بطولة غرب آسيا للجودو بمشاركة 11 دولة عربية اتحاد الرمثا يعزز صدارته لدوري الدرجة الأولى بعد ختام الأسبوع السابع موازنة 2026: ارتفاع النفقات الجارية يعكس توجهات الإنفاق العام إقرار تعليمات إعداد دراسات تقييم الأثر للتشريعات والسياسات بالأسماء .. وظائف حكومية شاغرة أجواء معتدلة نهارًا وباردة ليلًا نهاية الأسبوع بالاسماء ... فاقدون لوظائفهم في وزارة الصحة نسبة إشغال تأجير المركبات السياحية لا تتجاوز 35% وسط تحديات تواجه القطاع

الجبور: 40% نسبة توظيف المرأة في هيئة الاتصالات

الجبور: 40 نسبة توظيف المرأة في هيئة الاتصالات
القلعة نيوز -

استقبل رئيس مجلس مفوضي هيئة تنظيم قطاع الاتصالات الدكتور المهندس غازي الجبور في مبنى الهيئة الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة الدكتورة سلمى النمس وذلك لغايات اطلاعها على جهود الهيئة في مجال دعم وتمكين المرأة والاستفادة من تجربتها في تعزيز هذا الجانب من قبل الهيئة.

ورحب الدكتور المهندس غازي الجبور بالدكتورة سلمى النمس وثمّن زيارتها للهيئة ومشاركتها لتجربتها وخبرتها في مجال دعم وتمكين المرأة ، وأكد خلال اللقاء على أهمية دور المرأة وحرص الهيئة على بذل كافة الجهود لتعزيز هذا الجانب، حيث أشار الجبور إلى أن نسبة توظيف المرأة في الهيئة قد بلغت40%، كما زادت نسبة توليها للوظائف الاشرافية 46 % في عام 2020 بالمقارنة مع العام 2019، حيث زاد عدد الوظائف الاشرافية التي تولتها المرأة من 8 موظفات في العام 2015 إلى 19 موظفة في العام 2020، وتنوعت هذه الوظائف الإشرافية بين مختلف تخصصات الهيئة الفنية التخصيصة منها والإدارية.

كما أكد الجبور أن الهيئة قامت بتنفيذ العديد من المبادرات لدعم هذا الجانب، منها قيام الهيئة مؤخراً بطرح عطاءلإنشاء حضانة لرعاية أبناء الموظفات العاملات في الهيئة ضمن مشاريع تحفيز العمل للمرأة وخدمة المجتمع، بالاضافة إلى تنظيم جلسات وبرامج توعوية بالتعاون مع مؤسسة الحسين للسرطان حول ضرورة وأهمية الكشف المبكّر عن سرطان الثدي لموظفات الهيئة، كما قامت الهيئة بترشيح (7) من موظفاتها للمشاركة في برنامج بناء القدرات القيادية ضمن مشروع تمكين المرأة في القطاع العام والذي تم عقده من قبل وزارة تطوير القطاع العام بالتعاون مع الوكالة الامريكية للتنمية الدولية(USAID).

من جانبها أثنت الدكتور سلمى النمس على كافة الجهود المبذولة من قبل إدارة الهيئة في مجال تمكين المرأة وأكدت على أهمية قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وما يتيحه من فرص لدعم وتمكين المرأة، كما قدمت النمس المشورة والنصح لموظفات الهيئة وشجعتهم على مواصلة العمل وتحقيق الطموحات وقدمت بعض الأفكار والمقترحات التي قد تساهم في دعم وتمكين المرأة مستقبلاً.