شريط الأخبار
حقيقة "فخ" الكاميرات بالأردن.. الدويري يكشف لـ "بصوتك" أسراراً لا يعرفها السائقون عن نظام المخالفات خبراء: فنجان القهوة الصباحى يحمى صحة الكبد الكشمش الأسود يعزز المناعة ويدعم القلب بجرعة مركزة أيهما أفضل للقلب جوز البيكان أو الفول السوداني؟ إسبانيا وسلوفينيا وأيرلندا طلبت مناقشة تعليق معاهدة شراكة الاتحاد الأوروبي وإسرائيل المركزية تويوتا تقدّم جيلًا جديدًا من راف فور هايبرد في الأردن بتصميم جريء وأداء متطور ارتفاع حصيلة شهداء غزة إلى 72560 منذ بدء العدوان الأردن يرفض استمرار اقتحامات الأقصى ورفع الأعلام الاسرائيلية فيه الحملة الأردنية توزّع الخبز الطازج على نازحي مواصي خان يونس بسبب تجاوزات الجنازة .. أسرة منة شلبي ترفض تصوير عزاء والدها المخرجة شهد أمين: لا أقدم أحكاماً على الأجيال في "هجرة" رئيس الجالية المصرية بفرنسا: هاني شاكر في حالة حرجة جداً كيفية تفعيل خيارات المطوّر في أندرويد حسان: المشاريع الكبرى تعزز من مصادر قوة الأردن ومنعته الاقتصادية الخشمان: الناقل الوطني للمياه خطوة سيادية كبرى الحكومة: الناقل الوطني يرفع أيام التزويد بالمياه إلى 3 اسبوعيا السلطة بين الإنقلاب والتصويب... اختبار بسيط يكشف الرطوبة في منزلك بسرعة مذهلة بعد 10 شهور من التطبيق .. قانون التنفيذ يخفف الحبس ويعقد تحصيل الديون انطلاق دراسة جدوى مشروع تخزين الطاقة الكهربائية في الموجب بقدرة 450 ميجاواط

السجن 5 سنوات لمتهمين بالتلاعب الضريبي

السجن 5 سنوات لمتهمين بالتلاعب الضريبي

القلعة نيوز:
أصدرت الهيئة التاسعة المختصة بجنايات الفساد حكما على ثلاثة أشخاص بالسجن ٥ سنوات لإثنين منهم بالأشغال المؤقتة والثالث بالإهمال الوظيفي، ومنهم موظف ضريبي بتهمة الرشوة، ومفوض بمراجعة الضريبة، وموظف ضريبي سابق.

وبين القرار الصادر عن الجلسة ترأسها القاضي ناصر الصلاحين وعضوية القاضي فادي مصلح أن المفوض المنتدب عن إحدى شركات المشروبات الروحية كان يشغر نفس الوظيفة الضريبية قبل أن يحال للتقاعد كان قد اتفق مع الموظف الجديد على التلاعب بالقيم الضريبة المتعلقة بمصلحة هذه الشركة، وبعدها اتفق الاثنان على تسيير مايهم هذه الشركة من تسهيلات ضريبة مزورة لصالح الشركة مقابل الرشوة، وذلك وفق ما أوردته يومية الرأي.

ويعتبر القرار قابلاً للاستئناف والتمييز، حيث أصدرت المحكمة قرارها بحبس الموظف السابق والموظف خمس سنوات، وتضمينهم قرابة المليون و٣٠٠ ألف دينار وتجريم الموظف الآخر بتهمة الأهمال الوظيفي.