شريط الأخبار
نادي فلك الصيفي ينطلق في مدينة الأمير محمد للشباب لتعزيز الابتكار وتنمية المهارات أزمة دبلوماسية تلغي بطولة أوروبا للكيك بوكسينغ.. وخلفيات القرار تثير الجدل أجواء صيفية اعتيادية تسبق ارتفاعا تدريجيا في الحرارة حتى الخميس عراقجي: روسيا وإيران تنسقان المواقف بشأن التصعيد الحالي الأردنية للصوامع: 17 عقدا لشراء القمح والشعير حتى شهر أيلول تفاصيل عقد رونالدو الجديد مع النصر.. مفاجآت مستمرة وسباق الأرقام القياسية شاهد بالفيديو والصور .. أبو صعيليك: الإصلاح الإداري في الأردن يمر بمحطة مفصلية جيش الاحتلال يعلن استعادة جثث 3 رهائن محتجزين في غزة إيران: جرحى الضربات الأمريكية لم تظهر عليهم علامة عدوى إشعاعية نتنياهو: لن ننجر لحرب استنزاف مع إيران الصفدي يتابع تداعيات التصعيد في المنطقة مع عدد من نظرائه 24 قتيلًا إسرائيليًا منذ بداية الحرب مع إيران أبو صعيليك: توجه لتعديل مدة رخصة القيادة العمومي الأردن يدين هجومًا إرهابيًا استهدف كنيسة مار إلياس في دمشق نائب الرئيس الأميركي: إيران بعثت رسائل غير مباشرة منتدى ماحص الثقافي في برقية شكر " للوزير الرواشده" : روح المسؤول الوطني الأصيل لاعب "بعين واحدة" يدخل تاريخ كأس العالم فمن هو؟ مسؤول: روسيا تقدم سياحة علاجية فاخرة بأسعار تنافسية للعرب روبيو: الولايات المتحدة تدعو الصين إلى إقناع إيران بعدم إغلاق مضيق هرمز فرص المنتخب السعودي لبلوغ ربع نهائي الكأس الذهبية 2025

السجن 5 سنوات لمتهمين بالتلاعب الضريبي

السجن 5 سنوات لمتهمين بالتلاعب الضريبي

القلعة نيوز:
أصدرت الهيئة التاسعة المختصة بجنايات الفساد حكما على ثلاثة أشخاص بالسجن ٥ سنوات لإثنين منهم بالأشغال المؤقتة والثالث بالإهمال الوظيفي، ومنهم موظف ضريبي بتهمة الرشوة، ومفوض بمراجعة الضريبة، وموظف ضريبي سابق.

وبين القرار الصادر عن الجلسة ترأسها القاضي ناصر الصلاحين وعضوية القاضي فادي مصلح أن المفوض المنتدب عن إحدى شركات المشروبات الروحية كان يشغر نفس الوظيفة الضريبية قبل أن يحال للتقاعد كان قد اتفق مع الموظف الجديد على التلاعب بالقيم الضريبة المتعلقة بمصلحة هذه الشركة، وبعدها اتفق الاثنان على تسيير مايهم هذه الشركة من تسهيلات ضريبة مزورة لصالح الشركة مقابل الرشوة، وذلك وفق ما أوردته يومية الرأي.

ويعتبر القرار قابلاً للاستئناف والتمييز، حيث أصدرت المحكمة قرارها بحبس الموظف السابق والموظف خمس سنوات، وتضمينهم قرابة المليون و٣٠٠ ألف دينار وتجريم الموظف الآخر بتهمة الأهمال الوظيفي.