شريط الأخبار
*المسرحية السنوية والاخراج سئي* ولد الهدى... الحلقة السابعة .. "لست شامتًا" شادي فريج يعلق على حبس حسن الرياطي ويلمح لانفراجة تفاصيل الاتفاق المرحلي بين طهران وواشنطن .. وعقد قد تعرقله الاحتلال: مقتل جنديين إسرائيليين بانفجار مسيرة للجيش شمالي غزة الأردن يشارك بالمؤتمر الإقليمي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر الـ12 فتح باب المناقلات الداخلية والخارجية لطلبة المكرمة الملكية السامية البنك الدولي: صرف 100 مليون دولار لبرنامج إصلاح القطاع الصحي في الأردن بزشكيان يكرر: التقيت خامنئي 7 ساعات ولهذا لم يظهر علنا زيلينسكي: دول بالشرق الأوسط تشارك في محادثات البحر الأسود كوريا الجنوبية تتهم زيلينسكي بخرق اتفاق السرية بشأن أسرى الحرب طائرات مقاتلة سويدية وفنلندية تعترض طائرات عسكرية روسية إدارة ترامب تطلب من المحكمة العليا رفع القيود عن ترحيل المهاجرين بزشكيان يفتح باب الاتفاق مع واشنطن .. هرمز واليورانيوم على الطاولة ارتفاع نسبة المرشحين للقبول الموحد إلى 65% للعام الجامعي الحالي مقارنة ب 62% العام الماضي فعاليات توعوية في البلقاء حول المشاركة في الانتخابات والعمل الحزبي على الضفة المقابلة لباب المندب.. أرض الصومال تفتح الباب لوجود عسكري إسرائيلي طرد المهاجم الإسرائيلي أبو فرخ بعد احتفاله بحركة إطلاق النار حماس: خطاب نتنياهو بالأمم المتحدة "فارغ ومليء بالأكاذيب" الصفدي: أي طرح لحل القضية الفلسطينية على حساب الأردن مرفوض

تعريف الاختبارات الشخصية في علم النفس

تعريف الاختبارات الشخصية في علم النفس

القلعة نيوز - الاختبارات الشخصية في علم النفس هي أدوات تُستخدم لتقييم شخصية الفرد وميوله وسلوكه في مختلف المواقف. تهدف هذه الاختبارات إلى تحديد السمات المميزة التي يتمتع بها الأشخاص وتسليط الضوء على جوانب شخصيتهم. يتم استخدام الاختبارات الشخصية لتسهيل التشخيص السريري وتوجيه العلاج الصحيح.


تقوم علم النفس باستخدام المنهجية في تقييم الشخصية بدلاً من التحدث عن الخصائص الشخصية بشكل غير رسمي. تتنوع أنواع الاختبارات الشخصية في علم النفس، ومنها:

اختبار جرد الشخصية المُعدّل (NEO Personality Inventory-Revised): يقيس الأبعاد الخمسة للشخصية وهي: الانفتاح، والحنان، والاندفاع، والانضباط، والانفتاح على التجربة.

اختبار جرد شخصية مينيسوتا متعدد الأطوار (The Minnesota Multiphasic Personality Inventory): يستخدم لتشخيص اضطرابات الصحة العقلية ويعتمد على جمع المعلومات من مصادر متعددة.

اختبار مقياس هير للاعتلال النفسي (The Hare Psychopathy Checklist-Revised): يستخدم لتقييم الميول السيكوباتية والمعادية للمجتمع عند الأشخاص.

اختبار هوجان لجرد الشخصية (Hogan Personality Inventory): يُستخدم من قبل أصحاب العمل لتحديد ملاءمة الشخص للوظائف المطروحة.

اختبار مؤشر مايرز بريغز للأنماط (Myers-Briggs Type Indicator): يستخدم لتمييز أنماط الشخصية وقياس التفضيلات الشخصية.

تذكر أن هذه الاختبارات ليست الطريقة الوحيدة لتقييم الشخصية وتشخيص الاضطرابات النفسية، بل يجب أن يتم النظر في النتائج بشكل شامل ومعتدل مع استخدام أدوات أخرى وجمع معلومات من مصادر متعددة للحصول على تقييم دقيق.