شريط الأخبار
مقترح أميركي لإقصاء إيران من المونديال واستبدالها بإيطاليا عدد الأطفال مبتوري الأطراف في غزة الأكبر بالعالم ولي العهد يلتقي الرئيس الفرنسي على هامش اجتماعات الاتحاد الأوروبي في قبرص الشيخة منيفة الجازي… قامة وطنية راسخة تقود التمكين وترسّخ الوعي المجتمعي وزير الصحة: خطة لتخفيف الضغط على الطوارئ في مستشفى الأمير فيصل بالرصيفة تعادل الفيصلي والأهلي في الجولة 25 من دوري المحترفين مدعي عام سابق يفجر مفاجأة حول عدم قانونية تصوير مخالفات حزام الامان داخل السيارة... رابطة العالم الإسلامي تدين الاقتحامات الإسرائيلية المستمرة للمسجد الأقصى واشنطن تخطط لاستهداف دفاعات إيران في هرمز إذا انهارت الهدنة مطار الإمام الخميني في طهران يستأنف السبت رحلاته إلى مسقط وإسطنبول قفزة حادة في رسوم قناة بنما بعد إغلاق هرمز اعتقال أمجد يوسف المتهم الأول بمجزرة حي التضامن في سوريا نشاط ملحوظ في بورصة عمّان مع ارتفاع المؤشرات الأسبوعية بنسبة 1.23% منتخب الجوجيتسو يختتم مشاركته في دورة الألعاب الآسيوية الشاطئية (سانيا 2026) نادي الأردن ينتخب هيئة إدارية جديدة ويؤكد انطلاق مرحلة جديدة من النشاط الشبابي والثقافي الحسين إربد يفوز على السرحان ويعتلي صدارة الدوري لكرة القدم الاتحاد الآسيوي يعتمد مقاعد الأندية والأردن في الملحق للنخبة ومباشر في آسيا 2 إصدار جدول مباريات الدور نصف النهائي من كأس الأردن تحت سن 17 انتخاب عبيد ياسين رئيسًا لمجلس إدارة شركة المدن الصناعية الأردنية علامة HONOR ووكيلها الرسمي سيل افينيو تتعاقد مع محمود مرضي، محمد ابو ازريق(شرارة) ونور الروابدة كجزء من حملتها الدعائية وبداية الطلب المسبق لسلسلة HONOR 600 Series اليوم

أورنج الأردن تُكرّم الموظفين المشاركين في برنامج "Engage for Change

أورنج الأردن تُكرّم الموظفين المشاركين في برنامج Engage for Change
القلعة نيوز:

في الوقت الذي يحتفل فيه العالم باليوم العالمي للتطوع في 5 كانون الأول من كل عام، تحرص أورنج على مستوى المجموعة والشركات أن تعزز من هذا المفهوم كقيمة بين الموظفين. بناء على ذلك، واتساقاً مع هذه المناسبة العالمية واحتفالاً بالموظفين الذين شاركوا في أنشطة برنامج "Engage for Change"، الذي شكل منصة للموظفين ليكونوا جزءاً من استراتيجية المسؤولية المجتمعية للشركة، كرمت أورنج الأردن الموظفين المشاركين في أنشطة البرنامج على مدار الفترة الماضية خلال "يوم التفاعل" في مقر الشركة الرئيسي في بوليفارد العبدلي.

وتم تنفيذ أنشطة عدة على مدار يوم التفاعل "Engagement Day”، شملت بثاً إذاعياً مباشراً عبر راديو أورنج تمت خلاله الإشارة إلى الموظفين الذين شاركوا في أنشطة البرنامج خلال عام 2024، كما تمت استضافة موظفين ومشاركين في البرامج المجتمعية المنفذة تحت مظلة مراكز أورنج الرقمية (ODC) لتسليط الضوء على الآثار الإيجابية المتحققة منها.

وتخلل الحدث كذلك جولة للموظفين في مرافق قرية أورنج الرقمية للتعرف على الأثر الذي تحدثه البرامج المنفذة تحت مظلة مراكز أورنج الرقمية في حياة المشاركين، وشملت مدرسة البرمجة، وأكاديمية البرمجة، وBIG by Orange، وملتقى الابتكار، ومختبر التصنيع الرقمي، حيث اطلع الموظفون على النتائج الإيجابية التي تحققت بفضل هذه البرامج.

وأعربت أورنج الأردن عن فخرها بالموظفين الذين ساهموا من خلال مشاركتهم الفاعلة في إنجاح البرنامج ما يدفع باستراتيجية الشركة للمسؤولية المجتمعية قدماً ويضاعف من الآثار الإيجابية والأهداف المتحققة. كما أشارت إلى أن الحرص على مشاركة الموظفين في برامجها المجتمعية يصب في رؤيتها الهادفة إلى أن يكون كل فرد من أفراد عائلة أورنج الأردن جزءاً من استراتيجية الشركة ليكونوا هم أيضاً دايماً مع أفراد مجتمعاتهم المحلية.

ومن الجدير بالذكر أن أورنج الشرق الأوسط وأفريقيا أطلقت برنامج "Engage for Change" ليشكل منصة في الفضاء الإلكتروني، كما أنه مساحة تتيح الفرصة لجميع موظفي مجموعة أورنج لاستشكاف المشاريع المجتمعية للمشاركة أو التطوع فيها كما يمكن للجمهور والزبائن الاطلاع من خلالها على التزامات أورنج المجتمعية. تنطلق المنصة في عدد من الدول التي تعمل فيها أورنج حيث تسلط الضوء على برامج مؤسسة أورنج وشبكة المراكز الرقمية الأمر الذي يقدم إطار عمل واضح ونظرة ممنهجة على فرص التطوع والالتزام المجتمعي المتاحة للموظفين.

لمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني: www.orange.jo.