شريط الأخبار
متحدثون : الأردن يرسخ نهجا متوازنا يجمع بين الحكمة والحزم في مواجهة التحديات الإقليمية 92.1 دينار سعر الذهب عيار 21 بالسوق المحلية الأردن يشارك بمعرض الأغذية والمشروبات الدولي في لندن مسؤول أميركي: ترامب قد يوجه ضربات أقوى لإيران الأطرش: الصناعات الدوائية تمتلك قدرة وطاقة إنتاجية عالية تعزز الأمن الدوائي الوطني سلطنة عُمان: إصابة عامل بهجوم بمسيرتين على ميناء صلالة البدائل الاستراتيجية لمضيق هرمز: أنبوب البصرة–العقبة كخيار واقعي "رجال للبيع" للعموش و"أعالي الخوف" للبراري .. من الرواية إلى جمهور الشاشة للعام 16 على التوالي .. زين تُجدّد دعمها لأبطالها البارالمبيين أول صاروخ حوثي نحو إسرائيل .. وقصف عنيف على طهران باكستان تستضيف اجتماعا يضم السعودية وتركيا ومصر بشأن الحرب الأحد بلدية جرش الكبرى تتعامل مع 22 ملاحظة خلال المنخفض الجوي فارس الحلو يحسم الجدل حول الاعتزال بدء تصوير فيلم كزبرة وأحمد غزي «محمود التاني» تحول كبير .. جهاز ياباني يستغل أمواج المحيط لإنتاج الطاقة مصرع حارس مرمى تصدى لتسديدة بصدره في تركيا (فيديو) موقف غاية في الاحراج .. سقوط قشور إحدى متسابقات مسابقة ملكة جمال تايلاند على الهواء مدرب السنغال: البطولات تحسم من الملعب فقط احذرها فوراً .. 10 أخطاء خطيرة عند القيادة أثناء المطر سبب صادم .. الأرض تتباطأ بسرعة غير مسبوقة منذ 3.6 ملايين سنة

الاتحاد الاوروبي يطلع على مشروع أدلة ادارة الموارد البشرية بديوان الخدمة

الاتحاد الاوروبي يطلع على مشروع أدلة ادارة الموارد البشرية بديوان الخدمة
القلعة نيوز-

التقى رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر اليوم الاحد خبراء برنامج دعم الادارة والحكم الرشيد "سيجما" الذي يدعم من الاتحاد الاوروبي للإطلاع على مشروع أدلة ادارة الموارد البشرية المبنية على الكفايات في ديوان الخدمة المدنية.

وقال الناصر، خلال اللقاء الذي يأتي على ضوء استعداد الديوان لاطلاق أدلة إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفايات وتشمل دليل التدريب ودليل الاستقطاب والتعيين ودليل تخطيط التعاقب الوظيفي، والمتوقع الانتهاء من اعدادها خلال الربع الاول من العام الجاري لغايات تفعيل التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في القطاع العام والمبنية على الكفايات.

وعرض الناصر المفاهيم الحديثة التي يعززها نظام الخدمة المدنية الجديد 2020 والمتوقع صدوره في الجريدة الرسمية قريباً، كإدخال مفهوم المسارات المهنية في الخدمة المدنية وتطوير آلية تقييم الاداء الفردي والمؤسسي، وتحديد الوظائف الحرجة ومعاييرها وادارة الفائض في الجهاز الحكومي، مشيراً الى أهمية الدعم الفني الذي يقدمه برنامج الادارة والحكم الرشيد كشريك أساسي في اعداد الخطط والمشاريع التي تهدف لتعزيز هذه المفاهيم الحديثة في الادارة العامة.

وأشارت أمين عام الديوان، بدرية البلبيسي انه تم الاسبوع الماضي وبالتنسيق مع مشروع M&ETA JO 2025 المدعوم من الاتحاد الاوروبي مناقشة التحديات التي تحول دون تطبيق منظومة الاداء الفردي بشكل سليم وربطه بالأداء المؤسسي والاهداف التشغيلية على مستوى الاقسام والمديريات في المؤسسات الحكومية وصولاً للاهداف المؤسسية التي تساهم بدورها في تحقيق الاهداف الوطنية.

واكد الناصر أهمية تكافل وتناغم كافة الجهود التي تبذلها الجهات الحكومية بهذا الاطار خصوصاً ما يتعلق بتطوير الاداء المؤسسي الذي تشرف عليه مديرية تطوير الاداء المؤسسي والسياسات في رئاسة الوزراء بالتعاون مع الاتحاد الاوروبي، منوهاً الى ان النظام الجديد ولأول مرة نص على تحديد مدة زمنية ملزمة للحكومة لتحديد مؤشرات الاداء المؤسسي للغايات التي اشارت لها البلبيسي، حيث سيقوم الديوان وبإشراف وزير تطوير الاداء المؤسسي بالتنسيق مع كافة الدوائر الحكومية على متابعة هذا الجهد الوطني الكبير، مثمناً دعم كافة الجهات الدولية خاصة الاتحاد الاوروبي/برنامج دعم الادارة والحكم الرشيد.

حضر اللقاء مدير مشاريع سيجما في المملكة زافير سسترناس ومستشار بناء القدرات والتدريب الخبير جريمي جاكسون، والخبيرة المحلية في برنامج سيجما سرى الخزاعي، ومدير مشاريع التطوير المؤسسي في الاتحاد الاوروبي صلاح الجمعاني ، بحضور أمين عام ديوان الخدمة المدنية بدرية البلبيسي ومدير وحدة تطوير الاداء المؤسسي وضابط ارتباط المشروع في الديوان.(بترا)