قال نقيب المهندسين الأردنيين المهندس أحمد سمارة الزعبي، إن النقابة وفرت 3792 فرصة تدريب للمهندسين والمهندسات خلال 2019، منها 1381 فرصة للمهندسين في المحافظات على كافة برامج التدريب التي تم توقيعها مع الجهات المختلفة، مبينا أن برامج التدريب تلك تتمثل بالتدريب الرئيس، والتدريب بقصد التشغيل بالتعاون مع وزارة العمل، وبرنامج SEEDواستكمال برنامج التدريب الموقع مع وزارة الادارة المحلية. وأضاف المهندس سمارة أن النقابة أخذت على عاتقها البحث عن فرص تشغيل للمهندسين نظرا للظروف الاقتصادية التي تعاني منها كافة شرائح المجتمع المحلي، حيث تمكنت خلال عام 2019 من إيجاد 2055 فرصة تشغيل، منها 1489 فرصة تشغيل للمهندسين داخل المملكة بزيادة وصلت الى 804 فرص تشغيل مقارنة بالعام 2018، لافتا إلى أن فرص التشغيل تنوعت ما بين مكاتب وشركات مقاولات وقطاع خاص.
وأشار إلى أنه ورغم الأزمة الاقتصادية العالمية وما نتج عنها من تراجع في فرص التشغيل في كافة البلدان، إلا أن النقابة تمكنت من ايجاد 566 فرصة تشغيل خارج المملكة عام 2019، في حين بلغت فرص التشغيل 451 فرصة عام 2018، مؤكدا أن النقابة تبذل جهودا كبيرة في ذلك المجال، وبدأت منذ شهور عدة في البحث عن فرص تشغيل للمهندسين عبر اسواق غير تقليدية في ألمانيا ودول اوروبا الشرقية وافريقيا.
وفيما يتعلق بالبرامج التأهيلية التي يعقدها مركز تدريب المهندسسن، قال المهندس سمارة إن النقابة عقدت 13 برنامجا تأهيليا خلال عام 2019، في مجالات انظمة ادارة الجودة وكهرباء القوى والاشراف الهندسي والخدمات الميكانيكية في المباني والانظمة الكهروضوئية وغيرها، حيث استفاد منها 178 مهندسا ومهندسة.
وحول اجراءات النقابة لتنظيم ممارسة المهنة، أوضح المهندس سمارة أن النقابة خاطبت أكثر من 111 شركة اجنبية بهدف تسجيلها والمهندسين العاملين لديها في النقابة وفقا للقانون، حيث سجلت 13 شركة مقاولات واستشارات أجنبية، في حين قامت 68 شركة بتجديد اشتراكاتها لدى النقابة خلال 2019، وتم استيفاء رسومها.
