شريط الأخبار
وزير الخارجية يلتقي نظيرته النمساوية الأردن يعزي السودان بحادث انهيار منجم ذهب نتنياهو يبلغ وزراءه بعدم إحراز تقدم في مفاوضات غزة ماكرون يجرى اتصالا هاتفيا مع نظيره الإيراني الجيش الأردني يحبط محاولة تهريب مخدرات عبر مقذوف من سوريا اللواء المعايطة يرعى احتفال مديرية الأمن العام بذكرى الهجرة النبوية الشريفة مجموعة القلعة نيوز تبارك لأبناء قبيلة الحجايا مواقعهم الجديدة في وزارة الداخلية العليمات يهنئ عطوفة المحافظ الدكتور مالك بيك خريسات الهلال السعودي يؤكد إصابة أربعة من نجومه قبل مواجهة مانشستر سيتي "نوفوستي": العقوبات ضد روسيا رفعت سعر الغاز للاتحاد الأوروبي بمقدار 2.5 ضعف ماكرون يؤكد دعم باريس للاستقرار الديمقراطي في أرمينيا وجهود السلام الإقليمية رونالدو يخطط للعيش بقية حياته في السعودية ويفصح عن السبب الحقيقي وراء قراره مصر تستأنف إمدادات الغاز لأكبر مصانعها بعد توقفها بسبب حرب إسرائيل وإيران ترامب يجدد رغبته بجعل كندا الولاية الأمريكية الـ51 لسببين أحدهما حبه لها ميسي ضد حكيمي.. التشكيلة الأساسية لمواجهة إنتر ميامي وباريس سان جيرمان عراقجي يطالب مجلس الأمن الدولي بتحميل إسرائيل وأمريكا مسؤولية العدوان ودفع تعويضات اول امرأة حاكم اداري ( مستقل ) لوحدة اداريه تعيين المتصرف ميسون الخصاونه متصرفاً للواء الوسطية/ محافظة اربد ترامب: البنتاغون والـ"FBI" يحققان في تسريب تقارير الضربات على إيران 88 شهيدا في قطاع غزة خلال الساعات الـ24 الماضية أبو غزالة يثمن دور الأجهزة الأمنية بالقبض على مرتكبي جريمة السرقة

تكريم موظفين نافسوا على جائزة الموظف المثالي

تكريم موظفين نافسوا على جائزة الموظف المثالي
القلعة نيوز -

كرم رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر اليوم الأربعاء، موظفي جهاز الخدمة المدنية الذين وصلوا لمراحل متقدمة في التنافس على جائزة الموظف المثالي لعام 2018، اضافة إلى تكريم عدد من متقاعدي الديوان.

وقال الناصر في كلمة له بالحفل، إن محدودية عدد الجوائز المتاحة بموجب أحكام المادة 35 من نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2013 حالت دون فوزهم، وكانت النتائج تتوقف على أعشار، واصفا ذلك بـــ" سمة أي عملية تنافسية موضوعية".

وأكد أن الوصول إلى مرحلة المقابلة الشخصية هو بحد ذاته انجاز مميز يستحق الشكر والتقدير، وهو بداية مهمة لمواصلة المنافسة وتميز الموظفين في أدائهم وسلوكهم دون النظر إلى النتيجة النهائية، داعيًا لاستمرار المثابرة ومحاولة الاستفادة من التجربة السابقة ومعالجة النقاط التي حالت دون الحصول على علامات عالية في بعض معايير الجائزة المختلفة، ومتابعة المنافسة الايجابية.

وأوضح أن الديوان طور التشريعات والنظم الخاصة بالجائزة وفئات الترشيح لها من حيث الإجراءات والآليات والمعايير وفئات المنافسة والترشيح، وعدد الجوائز المخصصة لهذه الغاية ورفعها إلى 30 جائزة بدلاً من 20، ورفع أسس الترشح والمنافسة إلى مجلس الخدمة المدنية لدراستها وإقرارها، تمهيداً لإطلاق الجائزة بحلتها الجديدة خلال شهر أيار المقبل.

واشار إلى أن الديوان أعد العام الماضي من خلال لجنة متخصصة ضمت خبرات مميزة من الجهاز الحكومي ومؤسسات المجتمع المدني نظام خدمة مدنية جديدا للنهوض بواقع تخطيط وإدارة الموارد البشرية وتطوير مستوى الخدمات ورفع كفاءة الجهاز الحكومي.
(بترا)