شريط الأخبار
البيت الأبيض يستقبل الشرع بقائمة مطالب الوحدات يتأهل إلى ربع نهائي كأس الأردن بفوزه على البقعة 3-1 تقرير: تهديد ترامب برد عسكري ضد نيجيريا فاجأ الجميع لبنانيات يطلقن حملة (تزوجني دون مهر) .. ما القصة ؟ قرارات مجلس الوزراء "التربية" تجدد تأكيدها بضرورة التقيد باشتراطات السلامة العامة في المدارس أثناء التجارب العلمية المحافظة يطمئن على صحة طلبة ومعلمين نتيجة تسرب كيميائي في مدرسة خاصة بعمان الصحة الفلسطينية: غزة تسجل أعلى معدل لبتر أطراف الأطفال في العالم الأردن يوافق على استقطاب العمالة المنزلية من جمهورية بوروندي مجلس النواب يطلب من الكتل تسمية أعضاء متخصصين لتشكيل اللجان البيئة: تشكيل فريق متخصص لتفقد مختبرات المدارس وحصر المواد الكيماوية رياض محرز يكشف عن مشكلته في الدوري السعودي مسؤول أمريكي يحذر من ركود اقتصادي مع تفاقم مشاكل الفقر في البلاد إلغاء محاكمة نتنياهو غدا بسبب زيارة ويتكوف وكوشنر إلى إسرائيل الزمالك والأهلي في نهائي "السوبر".. التشكيلة و3 قنوات ناقلة للمباراة مجانا 10 مليارات جنيه في 10 أشهر.. مصر تحول جمارك الهواتف إلى خزينة ذهبية زيلينسكي يفرض عقوبات على مدير صندوق الاستثمار المباشر الروسي مانشستر سيتي يستضيف ليفربول في قمة على "صفيح ساخن".. الموعد والتشكيلة والقنوات الناقلة الأردن و"الفاو" يبحثان تعزيز الأمن الغذائي والتكيف مع التغير المناخي الاردن يعزي فيتنام بضحايا الإعصار

الخدمة والإدارة العامة تطلق برنامج الحوكمة المؤسسية

الخدمة والإدارة العامة تطلق برنامج الحوكمة المؤسسية
القلعة نيوز- أطلقت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الأحد، برنامجا لبناء قدرات وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في مجال الحوكمة المؤسسية، بالتعاون مع وحدة إدارة ومتابعة تنفيذ برنامج تحديث القطاع العام وبدعم من الاتحاد الأوروبي.


وقالت الهيئة في بيان، إن البرنامج يهدف إلى تعزيز قدرات موظفي وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بالمعرفة والمهارات الأساسية المتعلقة بالحوكمة والممارسات المطبقة عالمياً، ضمن مسؤولياتها في تقديم الدعم والإسناد الفني والاستشاري وبما يتوافق مع مجالات عمل الهيئة.

وأشارت إلى أن المشروع يستهدف في مرحلته الأولى التأسيس للمهارات المتعلقة بمتطلبات منظومة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والخدمات والتطوير التنظيمي في ظل التحول الجذري لمهام وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي بما ينسجم مع التوجهات التي تضمنتها خارطة تحديث القطاع العام، والخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في الخدمة المدنية للفتره (2023-2027).

ويأتي ذلك لضمان التطبيق الأمثل للمعايير والسياسات والأدلة الإرشادية التي تصدر عن الهيئة، في حين سيعمل مسار الاستدامة على تعزيز مستويات التطبيق للأدلة والنماذج، وبما يحقق ويتكامل مع مشاريع الهيئة الاستراتيجية المختلفة وأولويات خارطة تحديث القطاع العام.