شريط الأخبار
النائب عقل: "لا أريد لمجلس النواب أن يكون الحلقة الأضعف" .. والقاضي يرد:" لا تنعت مجلسنا بالضعف طهبوب: احترام اللامركزية وصون الإرادة الشعبية أساس نجاح تشريعات الإدارة المحلية "أبو هنية" يطالب بقانون بلديات مستقر ويحذر من تعيين مجالس المحافظات الديات: مشروع "الإدارة المحلية" يقيد حل المجالس المنتخبة بمدة لا تزيد على عام البلبيسي: الحكومة تتجه لقياس أثر مشاريع تحديث القطاع العام على المواطن والمؤسسة والموظف العموش : اللامركزية تمثل أغنية فيروز «تعا ولا تجي».. وكيف تنجح الحكومة في البلديات وهي لم تنجح في الاستثمار؟ العراق يضبط 20 مليون دولار ويسترد 60 كيلوغرام ذهب في قضية فساد الزبن: رئيس الوزراء لم يحرك ساكنا والحكومة عبء على الدولة الهميسات يطالب باستقالة وزير الادارة المحلية عقب إقرار قانونها اول مجلس بلدي منتخب بين العرموطي والنسور .. أيهما اسبق! تنظيم الطاقة: لا رفع على التعرفة الكهربائية للمنازل ولا توزيع للفاقد المصري: تثبيت 6 آلاف عامل في البلديات على 3 دفعات تبدأ خلال أسبوع يوم طبي مجاني في مقر جمعية متقاعدي الضكام الاجتماعي في عمان 6522 كيلو متر أطول الشوارع المعبدة في عمّان كفاءات معطلة ومسلسل قرارات كارثية : كيف تُدار الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم؟ القبض على 177 متورطا بقضايا ترويج وتجارة وتعاطي الكريستال لاكريما تشارك بحملة المليون توقيع ضد المخدرات إسبانيا تدين حصار عائلات فلسطينية في قصرة وتطالب بوقف إفلات المستوطنين من العقاب خوري : هيبة مجلس النواب لا يصنعها الصراخ ولا التجريح 300 كاميرا لرصد مخالفات القاء النفايات

كفى القاسم تكتب : انجازات ريادية لمعهد الادارة العامة

كفى القاسم تكتب : انجازات ريادية  لمعهد الادارة  العامة

تمكن المعهد من بناء ثقة علمية ومهنية حتى اصبح عنصراً مهما في المسيرة التنموية بما يتناسب مع رؤية واهدف المعهد واستراتجيته التي تركز على تطوير المدخلات بهدف تحويها الى اهدف معرفية للعمل بمنهجية مؤسسية لتحقيق اعلى معايير التميز وادارة راس المال الفكري في سبيل تحقيق الهدف المنشود للتطوير والارتقاء بمستوى الاداء الحكومي



القلعه نيوز - كفى القاسم


تابعت عن كثب ما نشر على موقع معهد الادارة العامة وعلى صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الالكترونية حول انجازات معهد الادارة العامة .


اذ يمكن القول ان ,إن ما يحدث من إنجازات في معهد الادارة العامة هو استجابة راقية ومسؤولة لمرحلة مليئة بالتحديات والاحساس بالمسؤولية والذي يشكل نموذجا ومثالاً يحتذي به, مما جعل المعهد صرح شامخ وبيئة نموذجية تواكب تطور العصر وتجعل المعهد محط الانظار لان العامين فيه يؤمنون في عملية التطوير والبناء ,تمكن المعهد من بناء ثقة علمية ومهنية حتى اصبح عنصراً مهما في المسيرة التنموية بما يتناسب مع رؤية واهدف المعهد واستراتجيته التي تركز على تطوير المدخلات بهدف تحويها الى اهدف معرفية للعمل بمنهجية مؤسسية لتحقيق اعلى معايير التميز وادارة راس المال الفكري في سبيل تحقيق الهدف المنشود للتطوير والارتقاء بمستوى الاداء الحكومي



اضافة الى ذلك فان هذه الانجازات أمر يدعو للفخر والاعتزاز ، وتضاعف من مشاعر الرضا بمنجزات مستمرة وواعدة على مستوى نوعية الدورات التدريبية وورش العمل بطريقة مميزة واحترافية عالية ،مما يؤدي الى الارتقاء بالاداء الحكومي في مجال ادارة الموارد البشرية ،بما ينعكس على تجويد المهارات والمعرفة من اجل تعزيز فعالية وكفاءة الاداء الحكومي



المعهد هو المصدرلإعداد المهارات المتخصصة مهنياً فهو يضم في اروقته كافة الدورات المعرفية وهو الاداة الحقيقية لنجاح الاستثمار البشري كونه المؤسسة المتخصصة بانتاج المهارات البشرية المتميزة واعادة تاهيل المهارات من خلال مايتوفر من فرص عالية للتواصل المعرفي مع المؤسسات الحكومية ويعد من مهمات المعهد في تنفيذ التدريب تنمية المهارات الفنية.


واستجابة للروئ الملكية السامية والتي تهدف الى تمكين عناصر الشباب ومن اجل تحقيق مبادئ الحوكمة المتمثلة في سيادة القانون والعدالة والشفافية وارساء مفهوم سيادة القانون وليكونوا قادرين على التاثير في المجتمع ،اختتم برنامج الحوكمة والمهارات القيادية لفئة الشباب وضمن الورقة النقاشية السادسة للجلالة الملك .،



وخلال الفترة المنصرمة تم اطلاق البرنامج الالكتروني "إسعاد متلقي الخدمة وبرنامج القيادة التحويلية في ادارة التغيير"ولاشك ان مثل هذه البرامج تشكل الارض الصلبة التي يقوم عليها المعهد ،


ويقع على المعهد الامل في نهضة المؤسسات الحكومية وتقدمها ومسؤولية وضع البلد في مصاف الدول الاكثر كفاءة على مستوى الوطن العربي وتحويل المؤسسات الحكومية الى انموذج رائد في تمكين ابنائه واستثمار مقدراتهم من اجل بناء مجتمع يحقق طموحا بلا حدود يستهدف تعزيز تنافسية القدرات الوطنية البشرية من خلال اغتنام هذه الإنجازات المشهودة التي لا يمكن لأحد إنكارها اي كان ،والاسثثمار في الموارد لم تكن لتتحقق لولا رؤية المدير العام والعاملين في المعهد الذى يريد متدرب قوي ورائد في جميع المجالات، وفى مقدمتها القيادة ، لأن التدريب هو السبيل لإعداد أجيال جديدة قادرة على تحمل المسؤولية .



اؤكد احترامنا التام وتقديرنا المتنامي لكل العاملين في هذا الصرح الشامخ ونقول شكرا للمعهد ولادارة المعهد ممثلة بمديرها العام سهام الخوالده التي ارتقت باداء المعهد حتى اصبح رياديا وطليعيا


.املين ان يحفظ الله الاردن ملكا وشعبا ومؤسساتها الوطنية التي تواصل الليل بالنهار لتوفير سبل الراحة للشعب العظيم.