شريط الأخبار
اختتام بطولة المملكة الفردية للرجال (المفتوحة) للشطرنج لعام ٢٠٢٦(المرحلة التمهيدية)-محافظة العاصمة/عمان احتدام المنافسة على لقب دوري المحترفين بعد ختام الجولة 24 طالب في "سمية للتكنولوجيا" يحوّل التحدي البحثي الى منصة ويبيعها بـ 140 ألف دولار تعرض رجل امن ومهندس لحادث دهس على طريق عمان التنموي مركز إعداد القيادات الشبابية يختتم دورة الإنقاذ المائي للإناث في عمّان اتفاقية بين "تطوير العقبة " وشركة الصخرة لتعزيز أمن الموانئ روسيا تبدي استعدادا للمساعدة في الوصول لتسوية بين أميركا وإيران جولة محادثات جديدة بين لبنان وإسرائيل في واشنطن الخميس انطلاق دراسة جدوى مشروع تخزين الطاقة الكهربائية في الموجب بقدرة 450 ميجاواط الإطار التنسيقي في العراق يؤجل تسمية المرشح لمنصب رئي الوزراء باكستان: واثقون من إقناع إيران على حضور المحادثات مع أميركا قاليباف: نرفض التفاوض تحت التهديد ونستعد لخيارات ميدانية جديدة توقيع اتفاقية بين القوات المسلحة الأردنية ومفوضية الاتحاد الأوروبي "تربية الجامعة" تتصدر منافسات بطولة الاستقلال الوحدات يلتقي السلط في ربع نهائي بطولة الكأس غدا الأهلي القطري يهزم الحسين إربد بثلاثية ويتأهل إلى نصف نهائي آسيا 2 هيئة إدارية جديدة لنادي الفحيص الارثوذكسي (اسماء) اتحاد عمان ينسحب من ثاني مباريات سلسلة نهائي السلة أمام الفيصلي شراكة أكاديمية بين جامعة العلوم والتكنولوجيا وجامعة "هونغ كونغ التقنية" لتطوير التعليم والبحث في التمريض الفوسفات ترفع رأسمالها إلى 500 مليون وتوزع أرباحا بنسبة 170 %

د. الخوالدة يرد على نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصاديه د. الشريدة ، بشان التحول الكامل للتعيين بعقود سنوية

د. الخوالدة  يرد على نائب رئيس الوزراء  للشؤون الاقتصاديه د. الشريدة ، بشان التحول الكامل للتعيين بعقود سنوية
د. خليف احمد الخوالدة

قال معالي الأخ ناصر الشريدة في لقاء له ضمن برنامج صوت المملكة سيتم التحول الى العقود السنوية بدلا من الوظائف الدائمة بعد صدور النظام الجديد
يبدو أن معالي الأخ المقدر لا يعرف أنه قد تم التحول الى العقود السنوية بالكامل منذ عام ٢٠١٤.
إلا اذا قصد معاليه عقود شاملة، فهنا تكمن الخطورة فلربما يشكل ذلك مدخلا لعدم العدالة والاختلاف في الرواتب الا إذا وضعت ضوابط وشروط وسقوف وتم الالتزام بها.
ليعلم الجميع أن مبدأ العقود الشاملة هو مُكنة في أي نظام موارد بشرية يقتصر استخدامه للتعيين على وظائف نادرة وذات كفايات عالية ولفترة قصيرة لا تتجاوز عدد قليل من السنوات. ولا يصح بالمطلق استخدامها لجميع الوظائف في القطاع العام.
اعتقد من الضروري أن تكون المبادىء العامة في الموارد البشرية واضحة تمام الوضوح لدى الجميع وخصوصا من هم في موقع المسؤولية. ولابد من الرجوع إلى الماضي والوقوف على ما تم السنوات الماضية في هذا الخصوص ولا يصح أن نغفل عن التاريخ.