شريط الأخبار
سمو الأمراء الحسين بن عبدالله الثاني ولي العهد وعلي بن الحسين وهاشم بن عبدالله الثاني يصلون إلى أرض الوطن برفقة النشامى الملك يهنىء بمناسبة عيد الأضحى المبارك : كل عام وأنتم بخير ولي العهد عبر إنستغرام: : نشكر عُمان على الروح الرياضية العالية الملكة بعد فوز النشامى.. "خليتوا العيد عيدين" الأميرة هيا تهنئ النشامى بالتأهل لكأس العالم الصفدي: النشامى يرفعون الرأس..ومعهم حتى الوصول للمونديال الفايز يهنئ المنتخب الوطني تأهله لمونديال كأس العالم لكرة القدم رسميا.. الأردن يتأهل لكأس العام 2026 لأول مرة إنجازات المنتخب الوطني لكرة القدم منذ "دورة الحسين" حتى التأهل لكأس العالم الملك يهنئ الشعب الأردني بتأهل منتخب النشامى لنهائيات كأس العالم الاتحاد الأردني : بعثة النشامى تصل عمّان ظهر الجمعة رئيس الوزراء : مبارك للأردن الغالي وللنشامى بحضور سمو ولي العهد.. المنتخب الوطني لكرة القدم يحقق انجازا تاريخيا ويتأهل لكأس العالم الأردن يفوز على عُمان ويقترب من حلم المونديال الملك يلتقي رئيس الوزراء البريطاني في لندن عاجل : السعودية تعلن إجمالي عدد الحجاج لعام 1446هـ ولي العهد يصل ملعب مجمع السلطان قابوس الرياضي في مسقط الملك يبدأ زيارة عمل إلى لندن وزير الأوقاف في تصريح صحفي عاجل : جميع الحجاج الأردنيين داخل الخيم وبخير المرأة الأردنية في عيد الأضحى..أصالة الطقوس وروح العطاء

فلسفة وفن الادارة بالمرح الدكتور محمد تيسير الطحان

فلسفة وفن الادارة بالمرح   الدكتور محمد تيسير الطحان

القلعة نيوز:

للابتسامة أهمية كبيرة في حياتنا، فهي ليست مجرد تعبير عن السعادة، بل لها فوائد عديدة للصحة الجسدية والنفيسة كما أنها تلعب دوراً مهماً في العلاقات الاجتماعية والعملية .

يعتقد الكثير ان على المدراء في المنظمات ان يكونوا اصحاب جدية وبؤس وغلظه وحدية في تعاملهم مع الآخرين وهذا اعتقاد خاطىء جملة وتفصيلا ... سنتعرف على كل ذلك من خلال معرفة مفهوم الادارة بالمرح .

الإدارة بالمرح هي أسلوب إداري وفن يعتمد على تحسين معنويات الموظفين وإنتاجيتهم من خلال خلق بيئة عمل مريحة تتناسب مع ثقافة الشركة من خلال تحويل العمل إلى فن وشغف وحب وبذلك فإنها تعمل بكل الوسائل ألممكنة على التخفيف من حده وضغط العمل وتوفير المناخ المناسب للموظفين .

تساعد الإدارة بالمرح في الوصول الى العديد من المميزات منها جعل الموظف اكثر موهبة وإبداع وذلك نتيجة السعادة في العمل وبالتالي تحقيق افضل انتاج ،ومن البديهي ايضآ ان تؤدي الادارة بالمرح الى كسر الحواجز بين الموظفين والإدارة ونشوء جو من الالفة والمحبة بينهم بسبب العمل الجماعي ، وعلاوة على ذلك فإنه يؤدي الى تقليل القلق والإرهاقللموظف في هذه البيئة ناهيك عن زيادة الانتاجية والكفاءة والفاعلية لهم وتحقيق الرضا الوظيفي .فيبتعدوا عن كل ماهو سلبي والتطلع نحو الايجابية للمنظمة والإنتماء لها .

هنالك عدة معوقات قد تواجه الادارة في تطبيق هذا النوع من الادارة منها الثقافة المنظمية والتحدي المالي والبشري وقناعة الإدارة العليا بذلك .

ومن الامثلة البسيطة على الادارة بالمرح توفير اماكن راحة للموظفين للاستراخاء والراحة ، وتنظيم نشاطات ترفيهية للموظفين وبرامج تدريبية لتطوير اداءهم ومهاراتهم ،وتنظيم الرحلات والسفر وتنظيم النشاطات والمسابقات .