القلعة نيوز:

للابتسامة أهمية كبيرة في حياتنا، فهي ليست مجرد تعبير عن السعادة، بل لها فوائد عديدة للصحة الجسدية والنفيسة كما أنها تلعب دوراً مهماً في العلاقات الاجتماعية والعملية .

يعتقد الكثير ان على المدراء في المنظمات ان يكونوا اصحاب جدية وبؤس وغلظه وحدية في تعاملهم مع الآخرين وهذا اعتقاد خاطىء جملة وتفصيلا ... سنتعرف على كل ذلك من خلال معرفة مفهوم الادارة بالمرح .

الإدارة بالمرح هي أسلوب إداري وفن يعتمد على تحسين معنويات الموظفين وإنتاجيتهم من خلال خلق بيئة عمل مريحة تتناسب مع ثقافة الشركة من خلال تحويل العمل إلى فن وشغف وحب وبذلك فإنها تعمل بكل الوسائل ألممكنة على التخفيف من حده وضغط العمل وتوفير المناخ المناسب للموظفين .

تساعد الإدارة بالمرح في الوصول الى العديد من المميزات منها جعل الموظف اكثر موهبة وإبداع وذلك نتيجة السعادة في العمل وبالتالي تحقيق افضل انتاج ،ومن البديهي ايضآ ان تؤدي الادارة بالمرح الى كسر الحواجز بين الموظفين والإدارة ونشوء جو من الالفة والمحبة بينهم بسبب العمل الجماعي ، وعلاوة على ذلك فإنه يؤدي الى تقليل القلق والإرهاقللموظف في هذه البيئة ناهيك عن زيادة الانتاجية والكفاءة والفاعلية لهم وتحقيق الرضا الوظيفي .فيبتعدوا عن كل ماهو سلبي والتطلع نحو الايجابية للمنظمة والإنتماء لها .

هنالك عدة معوقات قد تواجه الادارة في تطبيق هذا النوع من الادارة منها الثقافة المنظمية والتحدي المالي والبشري وقناعة الإدارة العليا بذلك .

ومن الامثلة البسيطة على الادارة بالمرح توفير اماكن راحة للموظفين للاستراخاء والراحة ، وتنظيم نشاطات ترفيهية للموظفين وبرامج تدريبية لتطوير اداءهم ومهاراتهم ،وتنظيم الرحلات والسفر وتنظيم النشاطات والمسابقات .