شريط الأخبار
الملك يلتقي رئيسة وزراء إيطاليا ويؤكدان أهمية ضمان تنفيذ اتفاق إنهاء الحرب في غزة الملك والرئيس الإيطالي يؤكدان دعم حل الدولتين ووقف الاستيطان الرئيس الشرع يزور روسيا الأربعاء ويلتقي بوتين لبحث العلاقات الثنائية ترامب: سنتكفل بنزع سلاح حماس إذا رفضت التخلي عنه الدفاع المدني يسيطر على تسرّب ابخرة حامض الكبريتيك في مصنع في العقبة الملك يدعو البابا لاون الرابع عشر لزيارة موقع عمّاد السيد المسيح في الأردن مندوبا عن الرئيس الشرع .. وزير التعليم السوري يعزي عشيرة القضاة في عجلون ولي العهد يلتقي في لندن رئيس أركان الدفاع البريطاني ولي العهد يجتمع بوزيرة الخارجية البريطانية في لندن سفير الكويت من دارة الوزير الأسبق" قفطان المجالي" في الكرك :العلاقات الأردنية الكويتية " علاقات راسخة ومتميزة ترامب يعلن بدء المرحلة الثانية من خطة غزة إسرائيل: لن يدخل غزة إلا 300 شاحنة مساعدات وقيود صارمة على الوقود ولي العهد يلتقي ممثلين عن شركة بيرسون العالمية في لندن الأردن يعرب عن تطلعه بأن تسهم مخرجات قمة شرم في إنهاء الحرب على غزة ولي العهد يلتقي رئيس مجلس العموم البريطاني ورئيسة لجنة التنمية الدولية بالمجلس الأمن العام: إسعاف 22 شخصا إثر تسرب غاز داخل مصنع في العقبة استعدادات أمنية مشددة وقناصة على الأسطح قبل المواجهة بين إيطاليا وإسرائيل في تصفيات كأس العالم صندوق النقد الدولي يرفع توقعات النمو العالمي محذرا من مخاطر التفتت الاقتصادي "رويترز" : قائد عسكري في مدغشقر يعلن السيطرة على الحكم‌‏ منتخب سوريا يتأهل لكأس آسيا 2027

"التعليم العالي" تعقد ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء

التعليم العالي تعقد ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء

القلعة نيوز- عقدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من خلال مديرية الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي وبالتعاون مع هيئة الخدمة والإدارة العامة في مركز الوزارة، ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء، وذلك بحضور غالبية موظفي الفئة الإشرافية.

وتأتي هذه الورشة التي تم تقديمها من قبل ينال فريحات وزياد الناطور من هيئة الخدمة والإدارة العامة، ضمن تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات الصادرة بموجبه والخاصة بإدارة وتقييم الأداء.
وتستهدف التعليمات والمنهجيات الجديدة، ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي؛ مما يعكس الأداء الفعلي للموظفين والمؤسسة، وهذا بدوره يحدد نقاط القوة والضعف الواجب العمل عليها للارتقاء بالأداء في القطاع العام.