شريط الأخبار
ترامب يوقع أمرًا تنفيذيًا لتغيير اسم وزارة الدفاع إلى وزارة الحرب الملكة رانيا: ضرورة إعادة النظر بمعنى التقدم الإنساني إدانات خليجية لتصريحات رئيس حكومة الإحتلال بشأن تهجير الفلسطينيين من أرضهم المهيرات والجبور نسايب في خطوبة الدكتور حسام المهيرات والدكتورة فرح صايل الجبور .. الشيخ خليفة المهيرات طلب ومعالي الشيخ محمد بركات الزهير أعطى..فيديو وصور المناطق الحرة: منطقة لوجستية سعودية في الأردن لصادرات إعادة الإعمار في المنطقة الوحدات ينتزع فوزًا صعبًا من الرمثا في بطولة الدرع إرادة النيابية: تصريحات نتنياهو حول تهجير أهل غزة إعلان حرب إبادة جديدة الحكومة اللبنانية ترحب بخطة الجيش لـ"حصر السلاح" خارجية بلجيكا: مصداقية الاتحاد الأوروبي في "طور الانهيار" الإعلام العبري يحذر من قوة مصرية سعودية قد تغير موازين القوى الأردن يدين تصريحات متطرفي الحكومة الإسرائيلية بشأن تهجير الفلسطينيين من أرضهم فوزي الملقي عام 1949: مؤتمر لوزان أفشل مناورات التقسيم مروحيات أردنية تنقل الرئيس محمود عباس إلى عمَّان في طريقه إلى لندن ميلانيا ترمب: الذكاء الاصطناعي مثل أطفالنا علينا توجيهه بمسؤولية عشرات الآلاف يؤدون صلاة الجمعة في المسجد الأقصى مجلس الجامعة العربية يدعو لدعم القدس وزيارتها وشدّ الرحال إلى المسجد الأقصى لكسر الحصار إسرائيل ترفض زيارة ماكرون لها ما لم يتراجع عن الاعتراف بدولة فلسطين وزارة الصحة في غزة: 69 شهيدا في القطاع خلال 24 ساعة الاحتلال يقصف برجا سكنيا غرب غزة السفير الأمريكي الجديد في عمان هدف مرصود لتعليقات الأردنيين

"التعليم العالي" تعقد ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء

التعليم العالي تعقد ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء

القلعة نيوز- عقدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من خلال مديرية الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي وبالتعاون مع هيئة الخدمة والإدارة العامة في مركز الوزارة، ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء، وذلك بحضور غالبية موظفي الفئة الإشرافية.

وتأتي هذه الورشة التي تم تقديمها من قبل ينال فريحات وزياد الناطور من هيئة الخدمة والإدارة العامة، ضمن تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات الصادرة بموجبه والخاصة بإدارة وتقييم الأداء.
وتستهدف التعليمات والمنهجيات الجديدة، ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي؛ مما يعكس الأداء الفعلي للموظفين والمؤسسة، وهذا بدوره يحدد نقاط القوة والضعف الواجب العمل عليها للارتقاء بالأداء في القطاع العام.