شريط الأخبار
طهران تفتح باب التفاوض وترمب يجدد تحذيره من «قمع المحتجين» الجيش السوري يسيطر على أجزاء من حيَّي الأشرفية والشيخ مقصود في حلب الأردن ودول عربية وإسلامية تستنكر انتهاك إسرائيل لسيادة الصومال الرواشدة من بلدية الرمثا : تطوير المرافق الثقافية التي تشهد على تاريخ المكان وجمالياته أولية قصوى اتفاق أردني سوري لتصدير الغاز إلى دمشق عبر ميناء العقبة وزير الثقافة يبحث مع مؤسسة إعمار الرمثا آليات التعاون المشترك الملك يهنئ سلطان عُمان بذكرى توليه مقاليد الحكم تسميم المعرفة: الهجوم الصامت الذي يضلّل مساعدات الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات في 2026 النائب أبو تايه يفتح النار على وزير التربية ويشكوه لرئيس الوزراء .. قصة السبعمائة شاغر وظيفي والتعاقد مع شركات خاصة .. " اللواء الحنيطي في أنقرة " وتأكيد أردني تركي لرفع مستوى الجاهزية و تطوير آليات التعاون العسكري المشترك في لفتة كريمة تُعانق الوجدان ..." الرواشدة " يزور شاعر الشبيبة" الفنان غازي مياس " في الرمثا البيان الختامي لقمة الأردن والاتحاد الأوروبي: تحفيز استثمارات القطاع الخاص القمة الأردنية الأوروبية .. استمرار الدعم الأوروبي للأردن بـ 3 مليارات يورو المصري لرؤساء لجان البلديات: عالجوا المشكلات قبل وقوعها رئيسة المفوضية الأوروبية: الأردن شريك عريق وركيزة أساسية سكان السلطاني بالكرك يتساءلون حول استخدام شركة توزيع الكهرباء طائرات درون في سماء البلدة ومن المسؤول ؟ الملك: قمة الأردن والاتحاد الأوروبي مرحلة جديدة من الشراكة الاستراتيجية الملك يعقد قمة مع قادة الاتحاد الأوروبي في عمان العيسوي خلال لقائه فعاليات شبابية ورياضية : رؤية الملك التحديثية تمضي بثقة نحو ترسيخ الدولة تركيا تعلن استعدادها لدعم جهود إنهاء الاشتباكات في حلب

"التعليم العالي" تعقد ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء

التعليم العالي تعقد ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء

القلعة نيوز- عقدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من خلال مديرية الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي وبالتعاون مع هيئة الخدمة والإدارة العامة في مركز الوزارة، ورشة توعوية بشأن إدارة وتقييم الأداء، وذلك بحضور غالبية موظفي الفئة الإشرافية.

وتأتي هذه الورشة التي تم تقديمها من قبل ينال فريحات وزياد الناطور من هيئة الخدمة والإدارة العامة، ضمن تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات الصادرة بموجبه والخاصة بإدارة وتقييم الأداء.
وتستهدف التعليمات والمنهجيات الجديدة، ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي؛ مما يعكس الأداء الفعلي للموظفين والمؤسسة، وهذا بدوره يحدد نقاط القوة والضعف الواجب العمل عليها للارتقاء بالأداء في القطاع العام.