القلعة نيوز -
بين الاشتراكية والرأسمالية، يقع نظام يحقق منافع العمل الخاص وتعظيم رأس المال، وتحقيق المنفعة للجميع، بدل خدمة رأس المال، أو تعظيم حقوق العمالة على حساب المنشأة.
هناك تضخم في الرواتب يعود على الشركات والحكومات بالوبال، وهناك رواتب ومكافآت تساعد الشركة. وهنا أتذكر قصتين مختلفتين: فكارلوس غصن استطاع انتشال تحالف رينو نيسان من الإفلاس، وضخّم أرباحها، رغم تهم الفساد التي أحاطت به. ولكن الرجل الذي تربى في كنفه، كِرِج كيلي، استلم تحالف ستيلانتس الذي يضم جيب وفيات وبيجو، وكان سببًا في إلحاق خسائر كبيرة بهذه العلامات، بل وكاد أن يُخرج علامة جيب من السوق، وهنا اضطر مجلس الإدارة لإنهاء خدماته.
بين هذه الحالة وتلك الحالة نعلّق. تريد منقذًا وتدفع له، فنحصل على مساعده. وهل ننكر دور بعض الأشخاص في انتشال شركات محلية كبرى وعالمية من براثن التعثر والإفلاس؟ وهنا لا تغيب عنا شركات كالفوسفات والبوتاس ودور الإدارة. ولكن ذاكرة الألم تختزن الكثير من المشاريع الفاشلة بسبب الإدارة.
هنا، هل نربط الإدارة بالإنجازات، والنتائج المرحلية المتحققة، وبالتغذية الراجعة محليًّا وخارجيًّا؟
أم بالشخصنة والتبرير؟
إبراهيم أبو حويله
