في إطار خطة التطوير والتحديث الشاملة التي يجريها ديوان المحاسبة، وفقاً لخطته الاستراتيجية التي يعد أحد محاورها تطوير الموارد البشرية وتعزيز مبادئ النزاهة والشفافية والمساءلة والامتثال وكذلك القيمة مقابل المال، أطلق ديوان المحاسبة اليوم مدونة الاخلاقيات والسلوك المهني المحدثة لموظفيه (2025).

وأكد رئيس ديوان المحاسبة الدكتور راضي الحمادين خلال حفل الاطلاق انه انسجاماً مع الدور الدستوري والوطني الملقى على عاتق ديوان المحاسبة، نؤكد أن الالتزام بالقيم والمبادئ الأخلاقية واجب مؤسسي ومسؤولية فردية وجماعية، تحتّم على جميع العاملين في هذا الجهاز الرقابي التقيد بالمبادئ والقيم الأخلاقية المهنية دون تهاون. مشيراً الى أن هذه المدونة تأتي تجسيدا للالتزام بالقيم الأخلاقية وتعزيزاً لرفع القدرات المهنية من خلال الاهتمام بالسلوك المهني والعناية المهنية اللازمة، والتي تستند الى نهج الإصلاح الشامل، التي تضمنته الرؤى الملكية السامية في التحديث الإداري، والارتقاء المؤسسي وترسيخ مبادئ الحوكمة والنزاهة والمساءلة في القطاع العام.

ولفت الحمادين الى أنه رُوعي في إعداد هذه المدونة الانسجام مع المعايير الأخلاقية الدولية، وبخاصة المبادئ الجوهرية الواردة في الإطار الأخلاقي الصادر عن المنظمة الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية العامة والمحاسبة (INTOSAI)، وأهمها: المعيار الدولي للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (قواعد السلوك المهني ISSAI 130). كما انه تم اعدادها انطلاقاً من رسالة ديوان المحاسبة في تعزيز وكسب ثقة أصحاب المصلحة) المواطنون والجهات الأخرى الخاضعة للرقابة (من خلال تحقيق رقابة مستقلة وموضوعية بشكل يعزز المصداقية والعدالة والنزاهة في التعامل مع معهم.

وتتكون المدونة من أحد عشر باباً وثمانية وثلاثين مادة، والتي تتناول التعريفات والمفاهيم الأساسية، والسريان والمسؤولية والمساءلة ونطاق التطبيق، وواجبات الموظف الأساسية وواجباته تجاه المواطنين وموظفي الجهات الخاضعة للرقابة، ونحو زملائه في العمل وتجاه المرؤوسين، والمحظورات المتعلقة بالتجارة والمعلومات والوثائق والمستندات، والمحظورات والالتزامات المتعلقة بالمال العام وإدارة الملفات والمعلومات والممتلكات، والهدايا والامتيازات، والضيافة والعلاقات مع المتعاقدين.

كما تناولت المدونة واجبات ومسؤوليات الموظف المتعلقة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والأجهزة التقنية والتعامل مع الانترنت والتعامل مع البريد الالكتروني، وكذلك الجوانب الأخلاقية في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في التدقيق، إضافة الى تناول جانب الكفاءات المهنية والتطوير الوظيفي وتعارض المصالح ومكافحة الفساد، وكذلك التزامات الديوان تجاه العاملين فيه من خلال التمكّين وبناء القدرات على وجه الخصوص والتزامات الديوان تجاه موظف القطاع العام والمواطن.

وتعزيزاً للمساءلة، عالجت المدونة في أحد أبوابها حالات الإبلاغ عن القضايا الأخلاقية المسلكية وطرق التعامل معها وكذلك قضايا أخرى تتعلق بسفر موظف ديوان المحاسبة في مهام رسمية والمشاركات الخارجية لضمان استقلاليته ونزاهته، كما تناولت موضوع الحياد السياسي الذي يجب ان يتمتع به موظف الديوان، فضلاً عن طرق مراجعة المدونة وتحديثها مستقبلاً.

وعلى هامس إطلاق المدونة، كرّم الحمادين مجموعة من الموظفين الذين أحيلوا الى التقاعد وعددٍ من الموظفين الحاصلين على شهادات مهنية دولية.