شريط الأخبار
فعلها الاردني في امريكا ! الأردن وقطر يعربان عن ارتياحهما للتقدم في المفاوضات الأمريكية الإيرانية البنك الدولي: الأردن يحافظ على مسار نمو تصاعدي رغم اضطرابات المنطقة وزير الخارجية الباكستاني يتوجه إلى جنيف لإتمام جهود الوساطة بين واشنطن وطهران الخارجية الإيرانية: الهيئات الإيرانية المعنية بصنع القرار تجتمع لمناقشة مذكرة التفاهم باكستان: "تم الاتفاق" على مسودة التفاهم النهائية بين إيران والولايات المتحدة شخص يطلق النار على آخر ويسلم نفسه في معان مباحثات مصرية قطرية حول التطورات الإقليمية الأخيرة بالمنطقة ترامب: إيران اعتذرت سرًا بوتين: مستعدون لدخول مفاوضات جدية تفضي لإنهاء النزاع مع كييف أمانة عمان: تركيب كاميرات مراقبة في المتنزهات الشرع يرد على تقارير متداولة بشأن دخول سوريا على خط مواجهة حزب الله عسكريا داخل لبنان عراقجي : الاتفاق بين الولايات المتحدة وإيران "أقرب من أي وقت مضى" ترامب يشن هجوما لاذعا على قيادة إيران ويتهمها بـ"انعدام الشرف" وتسريب شروط وهمية للاتفاق قطر ترد على تقرير أمريكي "مريب" حمل اتهامات "خطيرة" للدوحة.. ما علاقة إيران؟ المناصير يتصدر غلاف فوربس الشرق الأوسط في عدد الشركات العائلية العربية مسؤول أميركي: لن نفرج عن أي أموال لإيران قبل تنفيذ التزاماتها طهران تتحدث عن مسودة تفاهم تبقي هرمز تحت إشرافها بعد إعلان ترامب اتفاقا لإنهاء الحرب ترامب: الشروط التي سربها الإيرانيون كاذبة السفيرة غنيمات تشارك في فعاليات النسخة الثانية من “الصالون الثقافي”

حين يتحول العامل إلى آلة صامتة

حين يتحول العامل إلى آلة صامتة
الدكتور نسيم أبو خضير
في كثيرٍ من المحلات التجارية ، لم يعد العامل يُعامل بوصفه إنساناً له حقٌ في الراحة ، والحياة ، والكرامة ، بل أصبح مجرد رقمٍ في دفتر الأرباح ، أو آلةٍ تعمل لساعاتٍ طويلة دون أن يلتفت أحد إلى تعبه ، أو إنسانيته ، أو حاجته ليوم راحةٍ يلتقي فيه أسرته وأطفاله وأهله .
كيف يُحرم عاملٌ من حقه في العطل الرسمية ؟
كيف يُجبر موظفٌ على العمل في عيد العمال ، ذلك اليوم الذي وُجد أصلاً تكريماً للعامل ؟
وكيف يُطلب منه أن يعمل في عيد الإستقلال ، وفي الأعياد والمناسبات الوطنية والدينية كافة ، دون أي بدلٍ مادي ، أو تقديرٍ معنوي ، وكأن جهده لا قيمة له ؟
الأكثر إيلاماً أن كثيراً من العاملين في محلات الملابس والمراكز التجارية يُحرمون حتى من عطلة يوم الجمعة ، اليوم الذي جعله الله راحةً للناس ، وفسحةً للروح والجسد.
فيُقال للعامل : خذ يوماً آخر في منتصف الأسبوع ، وكأن الجمعة مجرد يومٍ عادي ، لا إجتماع عائلة ، ولا صلاة جمعة ، ولا حقٌ اجتماعي أو إنساني .
ثم تأتي ساعات العمل الطويلة ، التي يقضيها العامل واقفاً على قدميه منذ الصباح حتى الليل ، يُمنع أحياناً حتى من الجلوس لدقائق يريح فيها جسده المنهك ، خوفاً من أن يراه صاحب العمل " متقاعساً ” أو " غير منتبه للزبائن ” .
أيُّ قسوةٍ هذه ؟
وأيُّ إستغلالٍ تجاوز حدود المنطق والرحمة ؟
العامل ليس عبداً ، وليس ملكيةً خاصة لصاحب العمل .
العامل إنسان ، له قلبٌ يتعب ، وظهرٌ يؤلمه الوقوف ، وأطفالٌ ينتظرونه ، وأسرةٌ تحتاج حضوره ، وروحٌ تحتاج الراحة كما يحتاجها أي إنسان.
أين الرقابة ؟
وأين التفتيش ؟
وأين الجهات التي يفترض أن تحمي حقوق هؤلاء البسطاء ؟
أين وزارة العمل من تجاوزاتٍ يعرفها الجميع ، ويتحدث عنها الناس في كل مكان ؟
هل يكفي أن تُكتب القوانين على الورق بينما تُنتهك يومياً خلف أبواب المحلات والأسواق ؟
إن احترام العامل ليس ترفاً ، بل معيارٌ أخلاقي وحضاري وديني.
والمجتمعات التي تُرهق عمالها ، وتستنزف طاقتهم ، وتحرمهم من أبسط حقوقهم ، إنما تزرع الإحباط والظلم في نفوس أبنائها.
من حق العامل أن يحصل على أجرٍ إضافي مقابل العمل في العطل الرسمية .
ومن حقه أن ينال يوم راحةٍ حقيقياً.
ومن حقه أن يعمل ضمن ساعاتٍ إنسانية تحفظ صحته وكرامته .
ومن حقه أيضاً أن يجلس ليستريح ، لأنه بشر… لا آلة .
فهل آن الأوان لأن يُنصف هؤلاء ؟
وهل آن الأوان لأن يشعر العامل بأن القانون يقف إلى جانبه لا أن يتركه وحيداً في مواجهة الحاجة والخوف من فقدان لقمة العيش ؟