الارتجال
الاستراتيجي ( improvisation strategy ) في المنظمات
القلعة نيوز
يعرف
الارتجال الاستراتيجي على انه نهج اداري يعتمد على المرونة والتكيف وسرعة
الاستجابة للمتغيرات في السوق والبيئة
المحيطة من خلال التخطيط السليم والتعلم المستمر والاستفادة من التجارب والخبرات،
والمرونة، والإبداع هذا بالاضافة الى استثمار فرص معينة ومواجهة التهديدات
الإستراتيجية التي لا يمكن التنبؤ بها وذات الوتيرة السريعة.
يعتبر الارتجال
الإستراتيجي مفهوم يعتمد على القيادة الادارية بطريقة
ارتجالية غير مخطط لها، وإبداعية لاقتناص الفرص وتجنب التهديدات ضمن متطلبات عديدة منها اليقظة الاستراتيجية
بالإضافة الى الرشاقة الاستراتيجية والذاكرة المنظمية كذلك الهياكل الصغرى وتوظيف
الموارد.
هنالك
عدة صفات يجب توافرها في القائد الارتجالي نذكر منها الرشاقة والذكاء والهدوء الاستراتيجي ومن زاوية اخرى ايضآ الفراسة
والحدس والابداع وخفة الحركة .وللارتجال الإستراتيجي العديد من الأهداف أولها التكيف مع المرونة
والمتطلبات البيئية المتغيرة بسرعة ودون عناء وتحسين الأداء وإيجاد حلول للمشاكل
،ويختار الإرتجال الإستراتيجي مجموعة ممتازة من قدرات تكنولوجيا المعلومات
والذاكرة التنظيمية إذ يعمل كقدرة ديناميكية على دمج
وبناء و إعادة تكوين الموارد والقدرات الداخلية والخارجية لمعالجة البيئات
المتغيرة بسرعة بشكل أفضل.والجدير بالذكر ان الارتجال الاستراتيجي يقوم على جمع
المعلومات حول أنشطة المنافسين وتحليلها ومراقبة كل مايجري من احداث على مختلف الاصعدة كل ذلك لتحقيق ميزة تنافسية ودوام
الاستدامة والبقاء في السوق .
